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虽然公司的文化和福利是一个巨大的优势,但体面和公平的薪水是我们能做的首要事情,以确保我们照顾好员工。
我们重视心理健康,但如何在不干预的情况下帮助我们的员工?
我们解释了为什么选择四天工作制,我们如何实施它,以及我们从中获得了什么。